Watertown savings bank clinton st

August 25, 2021 / Rating: 4.7 / Views: 760

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Der schwedische Modehändler H&M will in Deutschland rund 800 Stellen streichen. Das entspreche rund fünf Prozent aller Beschäftigen des Unternehmens in der Bundesrepublik, sagte eine Unternehmenssprecherin am Dienstag in Hamburg. H&M versuche, den Stellenabbau über ein Freiwilligenprogramm zu erreichen, um betriebsbedingte Kündigungen zu vermeiden. „Sollte die Anzahl der Freiwilligen in diesem Programm nicht ausreichen, wird die Entscheidung über eine Sozialauswahl getroffen“, teilte das Unternehmen mit. Zuvor hatte das Wirtschaftsmagazin „Business Insider“ über den Stellenabbau berichtet. Wie es in dem Bericht heißt, sollen besonders diejenigen mit einer Abfindung zum Gehen motiviert werden, die nicht abends oder am Wochenende arbeiten können oder wollen."Business Insider" zitiert aus einem internen Vorschlag der H&M-Geschäftsführung, dass Angestellte in Elternzeit für das Programm prädestiniert seien, also besonders viele junge Mütter.„H&M-Deutschlandchef Thorsten Mindermann verhält sich wie ein Unternehmenspatriarch, der Entscheidungen über die Köpfe von Frauen hinweg trifft“, sagte Cosimo-Damiano Quinto von der Gewerkschaft Verdi dem "Business Insider". Der schwedische Modehändler H&M will in Deutschland rund 800 Stellen streichen. Das entspreche rund fünf Prozent aller Beschäftigen des Unternehmens in der Bundesrepublik, sagte eine Unternehmenssprecherin am Dienstag in Hamburg. H&M versuche, den Stellenabbau über ein Freiwilligenprogramm zu erreichen, um betriebsbedingte Kündigungen zu vermeiden. „Sollte die Anzahl der Freiwilligen in diesem Programm nicht ausreichen, wird die Entscheidung über eine Sozialauswahl getroffen“, teilte das Unternehmen mit. Zuvor hatte das Wirtschaftsmagazin „Business Insider“ über den Stellenabbau berichtet. Wie es in dem Bericht heißt, sollen besonders diejenigen mit einer Abfindung zum Gehen motiviert werden, die nicht abends oder am Wochenende arbeiten können oder wollen."Business Insider" zitiert aus einem internen Vorschlag der H&M-Geschäftsführung, dass Angestellte in Elternzeit für das Programm prädestiniert seien, also besonders viele junge Mütter.„H&M-Deutschlandchef Thorsten Mindermann verhält sich wie ein Unternehmenspatriarch, der Entscheidungen über die Köpfe von Frauen hinweg trifft“, sagte Cosimo-Damiano Quinto von der Gewerkschaft Verdi dem "Business Insider".

date: 25-Aug-2021 22:00next


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